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为进一步加强我市集体协商人才队伍建设，切实提升我市工会干部和集体协商指导员的履职能力和协商水平，6月12日，遵义市首届集体协商竞赛在市总工会多功能厅开赛，全市20支队伍参赛。

竞赛分为初赛和复赛两个阶段。参赛选手围绕提供的竞赛案例材料，把握协商议题、剖析案例背景，综合运用法律法规、文件规定、经济数据等，对案例进行深入分析，并根据自己在协商竞赛中的角色定位进行演绎，积极回应对方诉求。竞赛最终将评出团体一等奖1名、团体二等奖2名、团体三等奖3名，并选取5名优秀选手代表贵州省参加第三届全国城市工会集体协商竞赛。

集体协商是构建和谐劳动关系的重要制度安排，是推进基层治理体系和治理能力现代化、维护劳动领域政治安全的重要实践路径。近年来，我市集体协商工作覆盖面不断扩大，职工获得感和企业认可度不断增强。

“举办集体协商竞赛，旨在进一步推动各级工会树牢集体协商理念，提升劳动关系协调能力，加快建立集体协商专业队伍，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。”市总工会负责人说。（记者 徐茂豪）